湖南：严管厚爱激励干部担当作为

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据中央纪委国家监委网站报导，党的二十大报告强调，“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实‘三个区分开来’，激励干部敢于担当、积极作为”。二十届中央纪委二次全会要求，“要准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的关系，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，充分调动保护党员干部积极性、主动性、创造性”。

湖南省纪检监察机关深入贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委二次全会精神，进一步突出严管与厚爱结合、激励与约束并重，结合工作实践不断完善相关制度机制，推动“澄清正名、回访教育、打击诬告、容错纠错、激励担当”等各项工作同向发力、综合发力，探索形成相互支撑、贯通协调的制度体系，在全省营造“为担当者担当，为尽责者负责，为探路者护航，让有为者有位”的良好氛围。

守正创新、扎实推进，澄清正名为干部“撑腰鼓劲”

7月初的一天，夏日炎炎，岳阳市屈原管理区交通运输局党组书记、局长缪某在现场调度公交场站扩建工程，汗水浸透衣背也浑然不觉。

回想起去年此时的处境，缪某内心百感交集，“当时一度怀疑工作意义。”原来，2022年7月，屈原管理区纪委监工委接到举报称，缪某在公交站扩建、组建和场站扩建工程中造成重大经济损失，使相关项目迟迟难以启动，还为了个人私利与客运公司负责人发生冲突，并擅自免去对方职务。

屈原管理区纪委监工委迅速对举报进行核查。通过多方取证，查实该举报内容不属实，并及时对缪某进行了书面澄清正名，让原本情绪低落的缪某感受到了组织的“撑腰鼓劲”，干事创业底气更足了。

为贯彻落实“三个区分开来”，激励和保障广大党员干部干事创业的积极性，2021年7月，湖南省纪委常委会会议审议通过了《湖南省纪委监委机关失实检举控告澄清工作实施办法（试行）》（以下简称《实施办法（试行）》），印发全省各级纪检监察机关。

澄清正名工作不仅需要精准把握政策，还需要为担当者担当的勇气和智慧。实践中，湖南省纪委监委逐渐探索形成“三只三不”原则——只澄清失实具体问题，不对澄清对象作全面评价；只阐述核查结果，不陈述核实细节；只在批准范围内澄清，不随意扩大澄清范围。澄清方式更为灵活，由书面澄清为主，到通过会议、当面、通报等多种方式进行。两年来，全省共澄清失实检举控告574件628人，查处诬告陷害31件65人。